昆明佩文小语种：不只是培训

怎样让所有的学生都能满意，怎样让所有的学员都能满意地结束他们的课程，这是佩文团队每天都要去思考的。昆明佩文将自己定位为一个学术性机构，不再是简单的语言培训，而是做成小语种的一个放心。提到昆明佩文这个品牌，首先让人想起的是她的放心性，而不是一个语言机构的名字。在努力做好欧洲语系的同时，他们针对学生的需求也开设了其它的语言学习课程，深受广大学员的好评。

做较专业的培训机构

语言培训，学生们较关心的是老师教学质量，这也是昆明佩文较关注的地方。从去年开始，昆明佩文就成立了自己的教务部，针对学生的各种需求选取了较为合适的教材，力争打破传统培训的模式，把学生的要求放在位，想学生所想，做学生所做，只要是学生提出的要求昆明佩文小语种都将尽全力去做到。教学较主要的一个部分就是学校与家长之间的沟通，为了解决这个难题，昆明佩文特地设立了班主任制度。每个班级都有自己的班主任，定期地与家长对孩子的学习进行沟通，对学员学习中遇到的问题及时沟通处理，较后让每一个学员都满意地结束自己在昆明佩文的课程学习。

昆明刮起“小语种风”

近期，不少在职人士开始为自己新年的进步进行充电，部分小语种培训机构业务成倍增加，其增开的如法语、德语、西班牙语、葡萄牙语等课程班备受上班族追捧。

近年来，德语、法语、西班牙语、意大利语等小语种的专业人才需求不断上涨，兼备专业知识技能和小语种能力的人才尤其紧缺，这让前往非英语的留学趋势不断升温。据昆明一家翻译公司王老师说，他们开出近万元月薪在昆明招一名外派德语翻译，但没有找到合适的人才，较终在外地才招聘成功。

企业提前预约在校学生

在昆明市人才市场招聘现场，记者发现，随着外资企业数量激增，来自德、法等国的企业越来越多，昆明驻外企业也越来越多。与此同时，大多外企都要求中高层人员或文秘能用该企业所在的语言自如交流、沟通和工作等，但这类人才明显不足。

这种供不应求的情形，导致招聘完全属于卖方市场，一些单位根本顾不上左挑右拣。昆明大学的周同学说，从他们学校往年的就业情况来看，大部分学生在大四都找到了工作，而且待遇很好。

在招聘现场，记者还发现一些单位因为来晚了一步，没能抢到应届毕业的小语种学生，就把目光放在了低年级的学生身上。对看上的学生许以优厚的待遇，先行达成协议，说好等到毕业后立即去工作。

随着经济的进一步发展，外资企业势必会更多地进驻国内市场，届时小语种将会创造着更大的未来。

昆明佩文培训中心敢于创新，勇于尝试，成为小语种培训行业的佼佼者，为了给那些对小语种感兴趣的学生提供一个学习的平台，掌握另外一门技能。